EUDE te ofrece la oportunidad de prepararte para adquirir la excelencia necesaria en un mercado laboral tan competitivo como el actual, que te haga destacar entre el resto de los candidatos para un puesto de responsabilidad en el departamento de Recursos Humanos.

La posibilidad de realizar prácticas será básica para mejorar los conocimientos en cuanto a los procesos de selección de personal, organización del capital humano y gestión de los diversos departamentos dentro de una organización.

Lograrás adquirir las herramientas necesarias para reaccionar de forma positiva a los problemas, los cambios, la innovación de forma hábil y eficaz.

Al mismo tiempo se abrirán las puertas de un mercado laboral, no solo a nivel nacional sino a nivel internacional ya que, en EUDE apostamos por el manejo del inglés a nivel de negocios.

1. Asumir la Dirección de Personal de la Organización
2. Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas
3. Poder llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, en cualquiera de sus ámbitos
4. Planificar estratégicamente las necesidades de personal que tendrá la organización y llevar a cabo los procesos de selección más adecuados
5. Identificar, proyectar y llevar a cabo las acciones formativas que precise la empresa
6. Desarrollar planes de comunicación efectivos, con el fin de optimizar los canales de comunicación empresariales

Este programa consta de diferentes áreas, cada una de ellas con todos los módulos necesarios para el correcto aprendizaje en profundidad de cada una de las disciplinas:

Dirección General y Organización de la Empresa

Estrategia de la Empresa

Dirección de Recursos Humanos

Planificación y Política de Recursos Humanos

Selección de Personal

Gestión Eficaz de Recursos Humanos

Formación y Desarrollo

Gestión Laboral

Política de Compensación

Dirección Comercial y Marketing

Entorno Económico: Dirección Financiera

Modulo de Idiomas (preparatorio examen TOEIC)

Partiendo de grupos de trabajo reducidos, el método de estudio se basa en una adecuada aplicación de diferentes tipologías de enseñanza.

Aportación de Conocimiento Sesiones teóricas impartidas por profesionales en ejercicio de cada sector, en las que se aportan los conocimientos, ideas y herramientas que se manejan actualmente en el mercado laboral.

Método del Caso. El empleo de casos reales de empresa como principal instrumento de trabajo, le permite al alumno afrontar desde el primer momento, situaciones similares a las que se va a encontrar en el mercado laboral.

Talleres de trabajo en equipo. Durante el curso se llevarán a cabo talleres de trabajo orientados a la adquisición y desarrollo de conocimientos y habilidades de carácter directivo: trabajo en equipo, gestión de conflictos, comunicación, etc.

e-learning. El alumno contará con acceso al Campus Virtual, para prolongar el contacto con el grupo de trabajo más allá del horario de clases presenciales.

Otras Actividades. EUDE organizará y fomentará la participación de sus alumnos en foros como: conferencias, debates, mesas redondas o talleres, que le permitan tomar contacto con el entorno empresarial.

Proyecto Fin de Master y Evaluación. Se realizará un seguimiento continuo durante el curso, con el fin de superar las pruebas de cada uno de los módulos que conforman el programa, a fin de alcanzar el nivel adecuado durante la presentación y defensa del Proyecto final.

Al finalizar el Master el alumno deberá presentar y defender un proyecto de creación de empresa. Dicho Proyecto será evaluado por un Tribunal compuesto por profesionales con acreditada experiencia tanto académica como profesional.

El objetivo del Departamento de Prácticas y Salidas Profesionales, es el de promover y gestionar la incorporación de los alumnos al mercado laboral. En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV actualizado y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo.

A lo largo del Master, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV, y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.

EUDE como Escuela de Negocios, pero también, como Consultora de Empresas, ofrece a sus alumnos, la ventaja de gestionar el CV directamente con la empresa demandante de trabajadores, sin ningún otro tipo de intermediarios. Las organizaciones cuentan con el valor añadido de saber que la base de datos de potenciales candidatos que se le ofrece, está perfectamente cualificada para el desarrollo del puesto que quiere cubrir.

Eude en la actualidad, tiene convenio de colaboración con cientos de empresas nacionales y multinacionales.