Las organizaciones modernas han asumido desde hace ya algún tiempo, que el activo más valioso de la empresa es el capital humano. Esta tendencia se ha ido extendiendo cada vez más, hasta el punto de considerarse que la labor de los Recursos Humanos es mucho más importante de lo que antes querían imaginar.

Por otro lado, otra de las tendencias más actuales del mercado son la inversión y participación en la Bolsa. Ganar dinero a partir de inversiones es una acción cada vez más reiterada en la sociedad en la que vivimos. Cada día son más los particulares y las empresas que deciden invertir en el mercado bursátil para, ya no sólo ganar beneficios, sino también notoriedad. Esta es una estrategia común en todas aquellas que persiguen posicionarse entre las primeras del país al que pertenecen y, además, de cara a la globalización de los mercados.

La combinación de estas áreas, contribuye al desarrollo de competencias estratégicas específicas, dentro de la función de RRHH, además de dominar el entorno financiero, analizándolo y gestionando las carteras de clientes, aunando los conocimientos requeridos para realizar la compra y venta de una misma acción en un mismo día. En definitiva, contribuir a extraer el mayor rendimiento empresarial a partir de los empleados y, a su vez, aprender a ganar dinero de forma inteligente.

1. Formar al profesional o futuro profesional para captar, retener y gestionar a los mejores profesionales, a fin de que contribuyan a la creación de la ventaja competitiva y los objetivos estratégicos.
2. Transferir los conocimientos y desarrollar las competencias clave para ejecutar las funciones de Recursos Humanos con la máxima eficacia, eficiencia y calidad profesional.
3. Desarrollar las competencias estratégicas específicas, dentro de la función, de RRHH.
4. Que el profesional de Recursos Humanos sea capaz de aplicar los conocimientos necesarios para la toma de decisiones de inversión, la correcta distribución del patrimonio, y para invertir en los mercados financieros con garantías de éxito-seguridad, así como a considerar y entender los diferentes fenómenos que mueven los activos en los que deposita el patrimonio de la empresa.
5. Dominar el análisis técnico y aprender los sistemas de inversión desarrollados, explicados y contrastados por los analistas bursátiles más importantes de España.
6. Que aprenda a hacer operaciones exitosas de manera continuada, consiguiendo una altísima rentabilidad a sus inversiones.
7. Disponer de una herramienta de generación de ingresos extras continuados, que incluso en un momento determinado pueda constituir su principal fuente de ingresos.

Este programa consta de diferentes áreas, cada una de ellas con todos los módulos necesarios para el correcto aprendizaje en profundidad de cada una de las disciplinas:

Área: Técnico en Operativa Práctica en Bolsa

1. Activos financieros y organización de Mercados
2. Rentabilidad de las inversiones
3. Gestión activa en renta variable. Análisis técnico
4. Gestión activa en Renta Variable. Toma de decisiones
5. Gestión pasiva en Renta Variable
6. Gestión de Capital y Mejora de Resultados

Área: Day-Trading

1. Day-trading
2. Herramientas de análisis
3. El Plan de "Trading"
4. La automatización del "Plan de trading"

Área: Técnico en Bolsa y Gestión de Carteras

1. Introducción a los Mercados Financieros
2. Análisis Fundamental
3. El Análisis Técnico y su uso junto al Análisis Fundamental
4. Un acercamiento a las Proyecciones. Su uso en el Análisis
5. Gestión de Carteras
6. Mercado de Renta Fija
7. Mercado de Renta Variable
8. Derivados
9. Otras Inversiones
10. El uso de los Fondos de Inversión
11. Tácticas de operativa en la Gestión de Carteras
12. Errores más comunes en la Inversión
13. La Fiscalidad de las Operaciones Financieras

Área: Selección por competencias

Área: Nóminas, Finiquitos y Seguros Sociales

Área: Auditoría de Recursos Humanos

Área: Formación Gestión de Subvenciones. Planificación de la Formación

Modulo de Idiomas (Preparatorio examen TOEIC)

La formación online es una de las destacadas bazas de éxito con las que cuenta EUDE, ya que podrás experimentar todas las ventajas de un master presencial y no tendrás que renunciar a tu tiempo, ni a la posibilidad de avanzar en tu desarrollo profesional.

Como alumno, en todo momento te encontrarás arropad@ por el equipo de tutores con ámplia experiencia profesional, que te ayudarán, asesorarán, responderán todas tus dudas, y sobre todo te motivarán en todo momento para que cumplas todos tus objetivos en este Master.

Todo ello lo podrás hacer mediante:

Programa de Idiomas

Todos nuestros Master incorporan de forma gratuita un programa de idiomas durante la duración del programa en 4 idiomas diferentes: inglés, alemán, francés e italiano.

Además si quieres y de forma opcional, con la matrícula del Master tienes incluido el acceso al Examen de Certificación TOIEC de forma totalmente gratuita, el más renococido título de idiomas a nivel profesional.

Material Didactico

El Máster está desarrollado para que el alumno pueda elegir entre diferentes tipos de soporte didáctico:

Carpetas con soporte papel intercambiable: para que el alumno pueda manejar de forma flexible los diferentes temarios, auto evaluaciones y casos prácticos a desarrollar en los diferentes módulos.

Escuela Virtual de formación: todos nuestros alumnos que lo deseen pueden solicitar las claves para acceder a nuestra Escuela On line: foros de alumnos, chats con profesores, sistema de mensajería, master class, seminarios, videoconferencias, expediente académico, enlaces de interés, descargar de temarios en formato pdf…

El objetivo del Departamento de Prácticas y Salidas Profesionales, es el de promover y gestionar la incorporación de los alumnos al mercado laboral. En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV actualizado y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo.

A lo largo del Master, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV, y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.

EUDE como Escuela de Negocios, pero también, como Consultora de Empresas, ofrece a sus alumnos, la ventaja de gestionar el CV directamente con la empresa demandante de trabajadores, sin ningún otro tipo de intermediarios. Las organizaciones cuentan con el valor añadido de saber que la base de datos de potenciales candidatos que se le ofrece, está perfectamente cualificada para el desarrollo del puesto que quiere cubrir.

Eude en la actualidad, tiene convenio de colaboración con cientos de empresas nacionales y multinacionales.